职业潜水员心理选拔方法及评价GB/T24557-2009

职业潜水员是从事深海作业、水下救援等特殊工作的人员，他们需要具备优秀的身体素质和心理素质。为了保证职业潜水员的安全和工作效率，国家发布了《职业潜水员心理选拔方法及评价GB/T24557-2009》标准，对职业潜水员的心理选拔进行规定。 该标准适用于所有需要进行潜水作业的单位和个人，旨在确保职业潜水员具备适应潜水环境和工作任务的心理素质。具体来说，该标准规定了职业潜水员心理测试的内容和方法，包括基本测试、专业测试和综合评价等方面。 基本测试主要包括面试、心理问卷和心理测验等，旨在初步了解潜水员的个人基本情况、心理特征和心理健康状况。专业测试则要求对潜水员进行深入的心理评估，包括认知能力、应变能力、协作能力和压力适应能力等方面的考察。最终，根据职业潜水员的测试结果和工作要求，进行综合评价和选拔。 值得一提的是，《职业潜水员心理选拔方法及评价GB/T24557-2009》标准还规定了心理测试的保密原则和技术要求，以确保测试结果的客观性和有效性。此外，标准还对心理测试机构的资质和管理要求做出了详细规定，以提高心理测试的质量和可靠性。 总之，《职业潜水员心理选拔方法及评价GB/T24557-2009》标准的出台，为职业潜水员的选拔和培训提供了科学的、规范的指导，对于保障潜水员的安全和工作效率具有重要意义。