定义

职业经理人培训规范GB/T28934-2012是为提高职业经理人素质和能力而制定的标准，是一项系统性、完整性的管理培训体系。

目的

该规范的主要目的是为企业培养符合现代经济发展需要的职业经理人，并为企业的发展提供有力的人才保障。同时，该规范还旨在加强对职业经理人培训过程中的管理和监督，确保培训质量和效果。

适用范围

职业经理人培训规范GB/T28934-2012适用于各类企事业单位和政府机关，以及各级职业经理人培训机构，包括管理培训机构、高校、科研机构等。

内容

职业经理人培训规范GB/T28934-2012包括以下内容：

• 职业经理人培训的基本要求，如培训目标、课程设置、培训方法、师资力量等。
• 职业经理人培训管理的基本要求，如管理制度、考核方式、质量评估、后续跟踪等。
• 职业经理人培训机构的基本要求，如机构设置、资质认定、办学条件、师资队伍建设等。

结论

职业经理人培训规范GB/T28934-2012是一项为提高职业经理人素质和能力而制定的标准，适用于各类企事业单位和政府机关，以及各级职业经理人培训机构。该规范包括职业经理人培训的基本要求、管理要求和机构要求等内容，旨在加强职业经理人培训过程中的管理和监督，确保培训质量和效果。