职业经理人考试测评GB/T26998-2020：解读与分析

首先，该技术规范明确了职业经理人考试测评的目的和原则。其中，其主要目的是通过客观的考核手段，评估职业经理人在管理实践中所具备的能力、素质和潜力，以提供有关招聘、晋升、培训等方面的参考依据。而其评估原则则包括科学性、公正性、有效性、可操作性和保密性等五个方面。

其次，该规范详细描绘了职业经理人考试测评的组织与实施方式。其中，其考试的组织形式包括计算机化考试、笔试和面试等多种方式，并针对不同考核对象提出了相应的考试方法和内容要求。同时，该规范还明确了测评的实施流程，包括考试申请、资格审核、考试安排、考试管理、成绩公布等多个环节。

此外，该技术规范还规定了考试测评结果的分析与应用。其中包括对考试结果的统计分析、对考试者答卷行为的监控与分析、以及对考试结果进行解释与应用等多个方面。同时，该规范还提出了相关问题的沟通和反馈机制，以帮助考生更好地理解和利用自己的测评结果。

最后，该规范还提供了相应的技术要求和建议，以保证考试测评的质量和效果。例如，要求考试测评机构必须具备相关的认证和资质，并建立相应的考试管理体系；同时，要求考试测评结果必须经过严格的质量控制和数据处理，以消除任何可能的误差和偏差。

总之，职业经理人考试测评GB/T26998-2020的发布将有助于标准化、规范化管理人员的考试测评活动，提高职业经理人的素质和能力水平，为企业发展提供有力的人才支持。