创新方法应用能力等级规范GB/T31769-2015

随着经济全球化和信息化的加速发展，企业竞争越来越激烈。如何提高创新能力成为企业面临的重要问题。而创新方法的应用则是提高创新能力的关键之一。

为了规范创新方法的应用，中国质量认证中心制定了《创新方法应用能力等级规范GB/T31769-2015》。该规范旨在通过对创新方法应用能力进行评估，促进企业创新能力的提升。

规范适用范围

该规范适用于所有需要评估创新方法应用能力的组织，包括企事业单位、行政机关、科研院所等。

评价等级体系

该规范将创新方法应用能力分为五个等级，从低到高分别为：未达到基本要求、初步实施、稳步实施、有效实施、持续优化。

其中，未达到基本要求表示组织未能够正确理解创新方法及其应用价值；初步实施表示组织已经开始了创新方法的应用，但尚未建立相关管理体系；稳步实施表示组织已经建立了相关管理体系，并且在实施过程中取得了一定的成效；有效实施表示组织在实施过程中已经形成了完整的创新方法应用流程，并且取得了较为显著的效果；持续优化则表示组织在实施过程中不断进行调整和改进，达到了最佳的创新方法应用状态。

评价指标体系

该规范将创新方法应用能力评价分为两个方面，分别是创新方法应用环节和创新方法应用效果。其中，创新方法应用环节包括创新方法选择、创新方法实施、创新方法监控；创新方法应用效果包括创新成果实现情况、创新成果运用效果、创新成果审核情况等。

评估流程

评估流程包括准备工作、现场评估、评价报告编制和评价结果反馈四个阶段。

准备工作阶段，评估机构应与被评估组织协商确定评估标准、时间、地点等事项，并向被评估组织提供评估方案和评估表格。

现场评估阶段，评估人员应当深入被评估组织进行实地观察、听取汇报、查阅资料等方式，对被评估组织的创新方法应用能力进行评估。

评价报告编制阶段，评估机构应当根据现场评估情况编写评价报告，明确被评估组织的创新方法应用能力等级和相关建议和建议事项。

评价结果反馈阶段，评估机构应当将评价报告反馈给被评估组织，并与其进行交流讨论，推动创新方法应用能力的提升。

总结

《创新方法应用能力等级规范GB/T31769-2015》是一个重要的规范文件，对于提高企业创新能力具有重要作用。通过对创新方法应用能力的评估，能够帮助企业了解自身创新能力现状，发现问题并加以改进。我们相信，在未来的发展中，该规范将会得到更广泛的应用和推广。