劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014：了解职业伤害等级评定标准

劳动能力鉴定是一项重要的制度，旨在评估职工因工作原因导致的健康损害程度，并确定其劳动能力等级。而GB/T16180-2014规定的职业伤害等级评定标准，则是针对职工工伤和职业病致残的评定标准。

职工工伤等级

根据GB/T16180-2014标准，职工工伤等级分为五个等级：

• 一级：指因工作原因导致丧失生命或者全残；
• 二级：指因工作原因导致认定为一级伤残标准未达到，但限制劳动能力程度达到四级及以上的伤残；
• 三级：指因工作原因导致限制劳动能力程度达到三级及以下的伤残；
• 四级：指因工作原因导致限制劳动能力程度达到二级及以下的伤残；
• 五级：指因工作原因导致限制劳动能力程度达到一级的伤残。

职业病致残等级

根据GB/T16180-2014标准，职业病致残等级分为六个等级：

• 一级：指因职业病导致丧失生命或者全残；
• 二级：指因职业病导致认定为一级伤残标准未达到，但限制劳动能力程度达到十级及以上的伤残；
• 三级：指因职业病导致限制劳动能力程度达到九级至八级的伤残；
• 四级：指因职业病导致限制劳动能力程度达到七级至六级的伤残；
• 五级：指因职业病导致限制劳动能力程度达到五级至四级的伤残；
• 六级：指因职业病导致限制劳动能力程度达到三级至一级的伤残。

职工权益保障

了解职业伤害等级评定标准，可以更好地维护职工的权益，保障职工的健康和劳动能力。同时，也可以帮助用人单位更好地履行职业安全生产的责任，加强对职工健康和安全的保护。

总之，GB/T16180-2014规定的职业伤害等级评定标准是保障职工权益的重要制度。通过了解和应用该标准，可以更好地评估职工因工作原因导致的健康损害程度，并给予相应的赔偿和保障。同时，也可以帮助用人单位更好地履行安全生产责任，提升企业的社会形象和竞争力。