全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构第1部分：指标体系分类与代码GB/T14946.1-2009

全国干部、人事管理信息系统是为了提高人才资源管理效能，优化干部人事工作流程，开发的一套信息化管理平台。而指标体系是该管理平台中非常关键的一个组成部分，它是对干部人事管理工作过程中的各种信息和数据进行规范化、统一化处理的基础。

《全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构》是针对这一需求而制定的国家标准。其中，第一部分主要介绍了指标体系的分类及其代码规范，具体包括以下内容：

• 人才管理、干部管理、工作流程、组织机构等四大类目录；
• 每个目录下对应的细分项的定义、代码、数据类型等详细信息；
• 指标体系中新增指标的命名规则和编码方式。

按照GB/T14946.1-2009的规定，指标体系分类及其代码的制定要求必须符合国际惯例，并保证适用性、可操作性和可扩展性。因此，在制定指标体系时，需要对各个指标项进行仔细的思考和深度的研究，并严格遵守相关的标准与规范。

总之，全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构是干部人事管理工作信息化建设的重要组成部分。而《全国干部、人事管理信息系统指标体系与数据结构》第一部分的发布，为我国干部人事管理信息化建设提供了更加完备的规范和标准。