职业经理人考试测评GB/T26998-2011

随着社会的不断发展和经济的快速增长，职业经理人在各个领域中的作用越来越重要。为了保证职业经理人的素质和水平，提高职业经理人的整体素质，国家出台了相应的考试测评标准，即《职业经理人考试测评GB/T26998-2011》。

该标准主要是针对企业管理人员、行政管理人员、专业技术人员等职业经理人群体而制定的。其目的在于科学、客观地评价职业经理人的能力和素质，促进职业经理人的成长和发展，提高职业经理人的整体素质。

根据该标准，职业经理人考试测评主要包括以下几个方面：

• 职业经理人的基本条件，如学历、工作年限、管理经验等；
• 职业经理人所需的知识和技能，如管理、营销、财务、法律等方面的知识和技能；
• 职业经理人的综合素质，如领导力、创新能力、团队合作能力等；
• 职业经理人的职业道德，如诚信、责任心、廉洁等。

通过以上内容的考核，可以全面、客观地了解职业经理人的能力和素质，为企业选拔优秀的管理人才提供科学、客观的依据。

需要注意的是，职业经理人考试测评并不是唯一的选拔标准，其结果仅仅是对职业经理人能力和素质的一个参考。职业经理人还需要不断提升自己的能力和素质，保持学习、进取的态度，才能在职场中脱颖而出。