GB/T23794-2015

企业信用评价指标

Indexofenterprisecreditevaluation

本文分享国家标准企业信用评价指标的全文阅读和高清PDF的下载,企业信用评价指标的编号:GB/T23794-2015。企业信用评价指标共有8页,发布于2016-01-01
  • 中国标准分类号(CCS)A20
  • 国际标准分类号(ICS)03.080.99
  • 实施日期2016-01-01
  • 文件格式PDF
  • 文本页数8页
  • 文件大小283.75KB

企业信用评价指标


国家标准 CB/T23794一2015 代替G;3794一009 企业信用评价指标 Indexofenterpriseereditevalation 2015-09-21发布 2016-01-01实施 中毕人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发布 中 国国家标准化管厘委员会国家标准
GB/T23794一2015 前 言 本标准按照GB/T1.1一2009给出的规则起草 本标准代替GB/T23794一2009<企业信用评价指标体系分类及代码》. 本标准与GB/T2379A4一2009的主要区别在于;企业信用评价指标的选取主要从企业守信意愿,能 力和表现三个维度展开,在传统信用评价基础上,考虑了企业在社会信用方面的评价指标 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任 本标准由全国信用标准化技术工作组提出并归口 本标准起草单位;标准化研究院,中大信北京)信用评价中心有限公司,安徽省金屹电源科技 有限公司,安徽龙庵电缆集团有限公司,嘉善县华友钮扣辅料厂,安徽亚路通车业有限公司,安徽省六安 瓜片茶业股份有限公司、山东省企业信用与社会责任协会、安微省标准化研究院、贵州省标准化研究院、 山东省标准化研究院、国信联合(北京)认证中心 本标准主要起草人:周莉、林竹盛、江洲,王飞,俞友金、李向华,杜鹃、高晓红、耿天霖,周炸、钱恒
GB/T23794一2015 引 言 本标准以传统信用评价技术为基础,借鉴企业文化管理、学习型组织管理,文化链管理等理论,结合 我国国情实际,从价值观(Values,守信意愿),竞争力(Competitiveness,守信能力),社会责任(Soeial Responsibility,守信表现)三个维度建立企业信用评价指标 I
GB/T23794一2015 企业信用评价指标 范围 本标准规定了企业信用评价指标体系建立的基本原则和指标内容 本标准适用于企业开展自我信用评价,可作为第三方机构信用评价依据,其他相关评价活动也可参 照使用 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的 凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文 件 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件 GB/T22117信用基本术语 术语和定义 GB/T22117界定的以及下列术语和定义适用于本文件 3.1 企业信用评价enterpriseerelitG eValuation 对企业履行社会承诺的意愿、能力和表现的评价活动 基本原则 4.1 科学性 指标内容包括影响企业信用的主要因素,能够反映企业诚信状况 4.2 合理性 指标之间有机配合,结构合理,避免重复和矛盾 4.3适用性 各项指标便于理解、采集和使用 评价指标 总则 5.1 企业信用评价指标分为基本指标和专项指标 指标选取时,可根据被评对象特征以及所掌握资源情况,在符合本标准基本原则的前抛下,合理设 置,调整或细化指标项
GB/T23794一2015 5.2基本指标 基本指标是开展企业信用评价的共性指标,可分为 a)价值观指标;企业决策者的价值取向,是企业在经营过程中推崇的基本信念和追求的目标 b) 履约能力指标;企业履行承诺,实现自身价值的综合性能力 c)社会责任指标;企业承担利益相关方责任和承诺兑现情况 基本指标项名称及说明见附录A 5.3专项指标 专项指标是根据企业所在行业或专业领域特点制定的个性指标
GB/T23794一2015 附录A 规范性附录 企业信用评价基本指标项名称及说明 企业信用评价基本指标项名称及说明见表A. 表A.1企业信用评价基本指标项名称及说明 指标项说明 -级指标名称二级指标名称三级指标名称 定时期内对企业发展方向、发展速度和质量、发展点及发展能力 发展战略 的重大选择,规划和策略(包括企业的愿景,战略目标,业务战略,职 能战略等》 价值理念 企业领导层人员的市场行为、历史业绩和信用记录等(包括企业董 领导层品质 事长,法定代表人,主要负责人等) 价值观 、董事会、监事会、经营团队职能建设情况,职责履行记录情 法人治理 ,组织结构设置情况等 况 制度规范 风险管理、信用管理、危机管理、重大事项信息披露 规章制度 企业在品牌建设方面的主导意愿、追求的目标和发展思路等,包括 品牌形象 品牌建设 企业对品牌培育,建设、发展的规划等(可借助品牌价值等衡量 企业建立和运行诚信管理体系情况 诚信管理 企业人力资源规划,招聘,培训、薪酬、绩效、员工关系等管理制度建 人力资源管理 设与实随情况 企业质量安全风险管理,职业健康安全管理体系建设和运行,安全 管理能力 安全管理 生产制度建设、安全生产事故处理等情况 企业在标准管理、计量管理、认证管理、检验检测管理等方面的质量 质量管理 管理基础建设情况 企业质量管理体系建设和运行、承担产品质量责任等质量管理情况 企业用其资产偿还长期债务与短期债务的能力 短期偿债包括流 偿债能力 动比率,速动比率和现金比率,长期偿债包括资产负债率 履约能力 企业资本增值能力,包括净资产收益率、主营业务利润率、总资产报 盈利能力 酬率等 财务能力 企业运用各项资产以赚取利润的能力 包括应收账款周转率(次) 营运能力 存货周转率次、总资产周转率(次 企业发展壮大的潜在能力,包括资本保值增值率,主营业务收人增 发展能力 长率,三年营业利润平均增长率等 企业新工艺,新技术,新产品研发能力,专利及专有技术,科研获奖 技术水平 参编国家、行业,地方技术标准情况 市场能力 企业的销售量(或销售额)在市场同类产品中所占的市场份额 市场占有率 年市场销售平均增长率、售后服务管理
GB/T23794一2015 表A.1(续) -级指标名称 二级指标名称三级指标名称 指标项说明 纳税信用 企业在税务方面纳税情况 质量检验 企业在质量监督抽查方面的检验情况 环境保护 企业在环境、资源保护方面的情况 公共管理 安全检查 企业在安全监督部门的监管记录 海关检查 企业进出口物资的关税缴纳记录 案件执行 企业对司法机构或调解部门结案执行情况 融资信用 企业在银行、保险、担保等各类机构融资过程中的信用记录情况 合同履约 企业对供应商、分包商等各种经济合同条款的遵守情况 社会责任 企业在产品质量、售后服务等方面对顾客的质量承诺履约情况 相关方履约质量承诺履约(可以从顾客通过企业客服、质检部门、消费者协会等渠道反馈的情 况获知 工资及支付企业员工工资水平及拖欠情况 福利与社保企业与劳动者签订劳动合同和为劳动者实施劳动保护等情况 企业参与社会公益活动计划、活动记录,捐助证明、社区服务投人等 公益慈善活动 记录 公益支持 技术支持 企业放弃专利权,对全行业公开专利技术
GB/T23794一2015 参 考 文 献 [1]GB/T22116一2008企业信用等级表示方法 [2]GB/T221182008企业信用信息采集、处理和提供规范 [3]GB/T221202008企业信用数据项规范

企业信用评价指标GB/T23794-2015

企业信用评价是衡量一个企业综合实力的重要指标,是客观反映企业信用状况的综合性评价体系。通过对企业的信用记录、经营情况、社会责任、行为规范等多方面的综合评估,可以全面了解企业的经营实力和信用风险,并对其进行分类评级。

针对企业信用评价这一重要领域,中国制订了GB/T23794-2015标准。该标准规定了企业信用评价的指标体系、评估方法、数据来源、评级标准等内容,旨在通过规范化管理提升企业信用评价的科学性、公正性和可操作性。

根据GB/T23794-2015标准,企业信用评价的指标体系包括基本信息、管理制度、经营状况、财务情况、社会责任等五个方面,其中每个方面又分别包括若干个具体指标。例如,在基本信息方面,包括企业名称、注册资本、法定代表人等指标;在社会责任方面,包括环保情况、员工福利、公益捐赠等指标。

对于每个指标,GB/T23794-2015标准也规定了相应的评估方法和数据来源。例如,在评估企业经营状况时,可以考虑营业收入、净利润、资产负债率等指标,并通过企业年报、纳税申报等公开数据进行获取。同时,该标准还规定了具体的评级标准,将企业信用评价分为优秀、良好、一般、较差、差五个等级。

总之,GB/T23794-2015标准是对企业信用评价进行规范化管理的重要标准,它有助于提升企业信用评价的科学性、公正性和可操作性,促进企业健康发展。

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